В мае, когда я восстановилась настолько, что снова могла нормально функционировать, я полетела в Россию.
Вынужденное возвращение из эмиграции далось моей семье очень трудно. Нам с мужем и сыном пришлось экстренно уехать из города, который мы полюбили, и расстаться с близкими людьми. Я понимала, к какой жизни придется привыкать снова, и очень этого не хотела.
Больше всего мне было больно за сына. Большая часть его сознательного взросления прошла в Тбилиси, и он был там счастлив. Он постоянно горько плакал и говорил, что не понимает, почему мы не можем остаться, что
это его дом и что он хочет к своим друзьям. Я не смогу передать всю боль и горечь, которые чувствовала из-за того, что ему приходилось переживать. Мое сердце болело и разрывалось на части. Иногда я крепко обнимала сына и плакала вместе с ним. Мы поддерживали друг друга и постепенно справлялись с этой утратой.
После мая волна уходов закончилась.
Те, кто хотел уйти, ушли. Большинство преподавателей остались с нами. У каждого были свои причины, но какие именно, я не знаю.
Мы сознательно старались не вовлекать преподавателей в конфликт: не рассказывали им подробно свою версию происходящего, не пытались убедить их в своей правоте, не просили занять нашу сторону, отказаться от сотрудничества с ЧК или остаться в Школе.В мае, когда Школа рассыпалась и мне нужно было обсуждать с преподавателями дальнейшую работу, я готовилась к встречам вместе с друзьями и говорила по заранее составленному тексту. В разговорах с двумя преподавателями я допускаю, что могла более открыто обсуждать отдельные обстоятельства.
Точного содержания этих разговоров я не помню из-за сохранявшихся тогда нарушений памяти. По воспоминаниям друзей, я придерживалась заранее подготовленной позиции.
В дальнейшем
в течение года я придерживалась этого принципа без исключений. После событий следующей главы я, насколько помню, отошла от него трижды. Один раз мы официально и кратко изложили преподавателям нашу позицию. Еще в двух частных разговорах я, исходя из контекста, поделилась отдельными подробностями произошедшего.
Мы имели право рассказать преподавателям свою версию и попросить их о помощи, но сознательно выбрали этого не делать. Эти детали нужны мне только для того, чтобы четко зафиксировать одну вещь.
Большинство преподавателей продолжили с нами работать не в результате нашей кампании за их лояльность. Те, кто остался, приняли это решение сами.Из нашей прежней команды
только одна сотрудница выдержала это потрясение и осталась. Я всегда буду ей за это безгранично благодарна. Не представляю, как бы справилась без нее. Важно и то, что она единственная из команды никогда не была связана с ЧК.
Я
наняла новую команду, благодаря которой восстановление Школы вообще стало возможным. Эти люди стали для Школы и для меня
опорой и двигателем. Они быстро адаптировались, подхватывали задачи и включались в работу.
Мы с Владом все еще находились в остром стрессовом состоянии. Мы испытывали невыносимую боль утраты, ощущение подлейшего и грязного предательства, страх и тотальное истощение. Но обо всем этом
думать, переживать и жалеть себя нам было некогда.
Приходилось без отдыха заставлять себя продолжать работу, понимая, что
теперь у нас крупные кредиты, потому что:
- преподаватели сорвали курсы, и мы потеряли запланированную прибыль;
- мы не успели запустить летние курсы, и возник кассовый разрыв;
- нам пришлось оплачивать юридические консультации и срочную подачу заявки на регистрацию товарного знака;
- нам нужно было начать ребрендинг и оплатить его, потому что мы не знали, что произойдет дальше, и готовились ко всему;
- мы брали кредиты на зарплаты команде, без которой не смогли бы справиться.
Но мы все еще были живы.Сначала мы направили все силы на сохранение и восстановление Школы, а затем начали развивать ее в очень сложных условиях.
Мы продолжали запускать и проводить программы и
сохраняли привычный уровень работы, потому что все равно оставались собой. Работа Школы не зависела от основного проекта «Чистые Когниции», а качество курсов всегда создавали
мы, наша команда и наши преподаватели.
Это было не просто продолжение работы Школы —
ее прежняя идентичность была разрушена. Нам предстояло заново определить свою идентичность и провести ребрендинг. Мы начали эту работу, но не могли сменить название до окончания спора по товарному знаку. Для Роспатента имело значение, что мы фактически использовали обозначение «Чистые Когниции», а отказ от него мог повлиять на решение о предоставлении нам прав. Спор длился полтора года.
Но спор был не главной причиной. Мы очень хотели начать новую жизнь для Школы, однако в условиях,
в которых мы работали, полноценно включиться в этот процесс было почти невозможно. Давление со стороны ЧК, ожидание новых ударов и постоянная неопределенность удерживали нас в режиме выживания и не оставляли свободного пространства.
Мы постоянно проверяли посты ЧК: не появилось ли там что-то новое о Школе, что нам нужно учитывать? Просматривали комментарии студентов: ничего ли мы не пропустили? Думали о партнерах: с ними уже поговорили? Каждое новое сообщение в Telegram вызывало тревогу: что случилось теперь?
Если кто-то не отвечал несколько дней, я начинала думать: человеку что-то рассказали или он просто занят? Даже сотрудник, который одновременно работал в ЧК, временами вызывал страх: могу ли я ему доверять? При этом мы не хотели дискриминировать сотрудников из-за их связи с ЧК.
Первое время
мы чувствовали, что теперь наша работа находится под лупой. Мы перестали воспринимать обычные рабочие ошибки как обычные. Неудачный продукт приносил стыд и страх. Где-то что-то не получилось — снова стыд и страх.
Теперь нам необходимо было быть безупречными. Это ощущалось так, будто ты стоишь на одной ноге, все тело трясется от напряжения, но тебе нельзя пошатнуться, потому что все вокруг смотрят и ждут именно этого. А потом ты все-таки роняешь тарелку. Она разбивается — и в голове мгновенно возникает:
«Теперь все увидят, что Антон был прав». Со временем это, конечно, прошло.
Будет ли у тебя завтра работать «Школа ЧК» — неизвестно. Можешь ли ты подготовить себе другую жизнь? Нет, потому что на это нет ни времени, ни сил.
Мы тратили много ресурсов на
коммуникацию с новыми преподавателями, партнерами и сотрудниками. В таком контексте уже нельзя было просто нанять человека или договориться о сотрудничестве.
Часто приходилось дополнительно объяснять ситуацию, отвечать на вопросы и обсуждать возможные риски работы с нами.Но не информировать людей было нельзя:
представители ЧК могли прийти к любому новому партнеру или преподавателю и начать его «информировать». И они это делали.Отдельно нужно было поддерживать
ощущение устойчивости внутри команды: да, все это происходит, но Школа продолжает жить и развиваться, я контролирую ситуацию и постепенно мы из нее выйдем.
Это не было попыткой создать иллюзию, что все в порядке. Ничего не было в порядке. Но я действительно верила, что мы справимся. Не потому, что пыталась всех успокоить, а потому, что
каждый день предпринимала конкретные шаги, чтобы это стало правдой.Постепенно наша работа перестала сводиться только к тому, чтобы удержать Школу на плаву. Несмотря на все происходящее, мы продолжали работать, и Школа снова начала развиваться.
За это время мы обучили множество студентов и
запустили ряд новых программ: по КПТ, продвинутому АСТ и работе с ПТСР/КПТСР. Мы также сосредоточились на новом междисциплинарном направлении на стыке психологии и медицины. Появились курсы по психиатрии для психологов, телесности в психотерапии, работе с бессонницей, мигренью, расстройствами взаимодействия по оси «кишечник — мозг» и другие программы.
Мы
создали новый YouTube-канал, потому что прежний остался у ЧК. Начали проводить регулярные живые встречи с преподавателями,
улучшили процессы обучения и сопровождения студентов. Это только часть изменений, и за каждым из них стояла большая работа команды.
Будущее Школы оставалось туманным. Мы не знали, что произойдет через месяц, кто еще уйдет и что еще сделают ЧК. Я не чувствовала в себе прежних сил и не знала, вернутся ли они. Мы просто продолжали работать в той реальности, которая была у нас сегодня.
Постепенно хаоса становилось меньше. Мы учились работать вместе, распределяли ответственность, выстраивали процессы и лучше понимали друг друга.
В какой-то момент я обнаружила, что у нас сложилась очень слаженная и сильная команда.То, что Школа выжила, не было чудом и не произошло само собой. За этим стояли титанические усилия — мои, Влада и всей нашей команды.