Уже через пять дней после этих событий я снова оказалась в центре всеобщего внимания. Вопрос сексуализированной эксплуатации со стороны Антона тем временем отошел далеко на задний план.
Здесь мне нужно рассказать о моем взаимодействии в проекте «Чистые Когниции» с Екатериной Хорошавцевой — лидом техподдержки в «Школе ЧК». На тот момент она работала с Анной Шиловой в «Клинике» и с Евгенией Янке в «Где мое внимание».
Я не знаю, как сама Екатерина воспринимала происходящее и чем руководствовалась в своих действиях. Я могу предполагать ее мотивы, но не могу знать их наверняка. Поэтому дальше я расскажу, как происходящее выглядело с моей стороны. Я не считаю правильным судить о ее личных качествах ни по ее поведению в нашем конфликте, ни тем более по тому, что говорил о ней Антон. Я не исключаю, что в этот период Антон говорил Екатерине обо мне прямо противоположное тому, что рассказывал мне о ней, и мы существовали с Екатериной в двух разных реальностях.
К этому моменту я была уже критически истощена, а моя самооценка почти полностью разрушена. Последний год я чувствовала со стороны резидентов, в том числе Екатерины, все больше отдаления, давления, напряжения и неуважения. Одновременно я продолжала жить с ощущением, что, несмотря на это, должна учитывать потребности каждого из них, объяснять свои решения, сглаживать конфликты и пытаться вернуть их одобрение.
Я чувствовала себя в ловушке.
Я поняла, что больше не могу и не должна в ней оставаться. Антон не хотел отвечать за этот хаос. Никто из участников не хотел в нем разбираться — всех все устраивало. Тогда я подумала, что они могут и дальше жить друг с другом в этой нормальности. Я буду делать то, что сама считаю правильным. Если я не могу изменить систему, то могу перестать следовать ее негласным правилам.
Я ни на что тогда не рассчитывала — это было решением ради сохранения самой себя.
К этому моменту, несмотря на давление, я уже постепенно возвращала себе профессиональные границы. Я все яснее отделяла свою работу от системы отношений между мной и резидентами ЧК.
Внутри ЧК происходило обратное. С приходом Анны представление о том, что происходящее в Школе является общим делом и на мои решения можно влиять, укреплялось и в итоге достигло критической точки.
Здесь наши представления столкнулись напрямую.
Поводом для открытого конфликта стало то, что я уволила из Школы Екатерину Хорошавцеву, лида технической поддержки. Именно эта новость больше всего встревожила остальных и стала предметом общего обсуждения.
Пока новость расходилась по проекту и обрастала комментариями, я решила лично встретиться с Антоном.
Я говорила, что обеспокоена его поведением. Что ему нужно остановиться, что так реагировать на обратную связь по поводу сексуализированной эксплуатации ненормально, что ему нужно собраться, взять на себя ответственность и разобраться с тем, что с ним происходит. Разговор с Анной я не упоминала. Мне хотелось, чтобы Антон просто услышал, насколько серьезной я считаю ситуацию. Одновременно я поддерживала его, когда он говорил о своих чувствах.
На этой же встрече мы обсудили увольнение Екатерины. Антон показывал мне переписки с ней, рассказывал, что она уже давно негативно обо мне отзывается и сразу после увольнения написала ему: «Регина совсем еб****сь». Он называл Екатерину неадекватной и опасной, говорил, что у нее тяжелый характер. Параллельно Антон возвращался к конфликту ДП и «Клиники». Его комментарии еще сильнее разозлили меня на Екатерину.
Конфликт с Екатериной был гораздо сложнее обычного рабочего разногласия. К этому моменту наши отношения сильно изменились. Я не могу точно сказать, почему и когда это произошло. Предположу, что свою роль сыграло ее более тесное сотрудничество с Анной и сближение с той частью ЧК, внутри которой формировался новый образ меня.
Сам конфликт начался с обычного разговора о правилах предупреждения об отпусках и регулярном посещении собраний в Школе. После этого Екатерина заговорила о своих ощущениях в целом: ей стало тяжело со мной работать, все стало слишком формальным, «мы теперь делаем бизнес». Она также рассказала о неудовлетворенности оплатой и чувстве нереализованности в Школе.
Многое из того, что она чувствовала, я могла понять. Я говорила ей, что Школа действительно изменилась: она выросла, появились правила, а отношения уже невозможно строить так, как несколько лет назад. Мне было очень жаль, что Школа больше не является местом, которое ей подходит и в котором ей нравится работать.
Я все еще чувствовала вину за то, что рядом со мной ей стало плохо. Но я уже не понимала, что именно от меня требуется. Я слышала Екатерину, но ее слова больше не означали для меня, что я обязана за что-то оправдываться или принимать решения с учетом только ее комфорта.
Очень быстро в этом разговоре смешались сразу все роли, в которых мы обе существовали годами. Я пыталась удержать разговор в профессиональных рамках. Но чем настойчивее я это делала, тем сильнее в него возвращался весь остальной мир ЧК.
Моя позиция была такой: если Екатерине больше не нравилось работать в Школе и со мной, я не хотела продолжать сотрудничество, потому что понимала, что не смогу это исправить. Екатерина хотела разрешить ситуацию иначе.
Екатерина говорила, что воспринимает отдел технической поддержки как свой личный проект, а его сотрудников — как своих людей. При этом сотрудники работали на Школу, получали от нее зарплату, а Школа отвечала за их работу. Мы разрешали другим проектам ЧК обращаться в нашу техподдержку. В представлении Екатерины это означало, что отдел принадлежит уже не только Школе, но и всему ЧК. Такое представление я услышала впервые.
Она предлагала вынести ситуацию на собрание «лидов», провести медиацию и коллективно решить вопрос о снятии ее с должности и дальнейшей судьбе отдела техподдержки. Екатерина напомнила и о наших прежних дружеских отношениях, в том числе об обмене откровенными фотографиями. Она также сказала, что если я не расстанусь с ней так, как она считает справедливым для себя, то «все повторится, как со всеми остальными». Я не понимала, кто такие «все остальные», но эта фраза давала понять, что где-то действительно существует история обо мне, к которой у меня самой нет доступа.
Екатерина сообщила мне, что пока не уходит и после отпуска мы вернемся к этому вопросу. Тогда она сможет дать мне свою обратную связь. Наши роли в этом разговоре казались мне странными: раньше Екатерина никогда так со мной не говорила.
Сначала я искренне пыталась понять, что с ней происходит, поддержать ее и предложить решение. Но довольно быстро поняла, что вдвоем мы этот узел не распутаем. Я не могла справиться с этим самостоятельно, потому что с нами в комнате были не только мы, но и все остальные управленцы, резиденты и вся система отношений ЧК.
Этот разговор был невыносимым. Я чувствовала, что меня не уважают, снова вываливают на меня множество претензий, мной манипулируют, распоряжаются частями моего бизнеса и рассказывают, как мне улучшить свои управленческие качества. Но смешение ролей не означало, что я обязана до бесконечности терпеть такое отношение и подстраиваться, пока мои действия полностью не устроят Екатерину.
Я была очень зла. Но даже не столько на Екатерину, сколько на все, во что к этому моменту превратились «Чистые Когниции». Я могла понять, почему она так себя чувствует и ведет себя именно так. Но одновременно понимала: в том контексте, в котором мы обе оказались, я больше ничего не могу для нее сделать. В итоге я сказала, что больше не буду с ней работать и не стану обсуждать вопросы, которые она поставила передо мной.
Я никогда не вмешивалась в управление бизнесами других руководителей и не считала себя вправе участвовать в решениях об их сотрудниках или о том, кому из резидентов принадлежат части их бизнеса. Но мои решения внутри Школы снова становились предметом коллективного обсуждения и требовали одобрения остальных.
Я понимала, что проблему необходимо решать на системном уровне. И именно об этом я в последний раз прямо попросила Антона Вотрина.
Я четко просила Антона установить правила для отношений между нами как партнерами и обсудить границы в проекте, чтобы такое больше не повторялось. Я написала, что мне важно поговорить именно о границах.
Антон объяснил, что снова не может сделать то, о чем я прошу. Что это я должна показать на собрании, что тревожиться не о чем. Если он просто скажет, что теперь у нас такие границы и правила, то у меня появится еще больше проблем. Что у нас уже вот такой проект без границ и с тройными отношениями — что поделать. Если я не успокою людей, которые из-за меня тревожатся, они больше не захотят со мной работать, потому что кто-то будет переживать, что его тоже могут уволить. Еще дальше будут распространяться сплетни обо мне. Поэтому мне нужно прийти, объяснить людям, что все в порядке, поговорить с Екатериной и показать всем, что Регина адекватна и безопасна.
В этот момент я впервые увидела, насколько абсурдно то, что от меня требуют.
Я сказала Антону, что не буду этого делать и на собрании собираюсь обсуждать только правила и границы, а не свои управленческие решения. Ситуацию нужно было решать системно. Я повторила это много раз. Антон сказал, что на собрании будет рядом, у него есть план и мы разберемся.
Настал день собрания.
Первым делом Антон попросил всех по очереди рассказать, как им работается с Екатериной в своих проектах. Каждый всерьез говорил, как ему нравится работать с Екатериной и какие хорошие отношения у них сложились.
В этой точке я буквально начала терять ощущение реальности и себя. Внутри все упало и схлопнулось. Тело начало неметь, стало трудно дышать. Я молча наблюдала, слушала и не могла поверить, что теперь они делают это со мной.
В какой-то момент Владу удалось остановить происходящее, и мы снова попытались сказать все то, о чем я уже писала выше. Зачем они сейчас это делают? К чему хотят подвести? Почему мы не говорим о границах и правилах в проекте? Что здесь вообще происходит?
Я была в шоковом и очень плохом состоянии. Пока они говорили, я изо всех сил пыталась распутать этот клубок у себя в голове. Как я здесь оказалась? Что сделала не так? Что нужно сделать, чтобы это исправить? За что они так поступают со мной? Сознание металось между тем, что видела я, и тем, в чем меня пытались убедить они.